营造学习型企业美好家园，建立事业成功的互助平台，完善识才重才的用人机制，尽展拼搏进取的人生风采。把员工个人的职业生涯规划同公司的发展相结合是欧柏公司与员工共同成长的核心价值观。

● 我们认为：人人是人才，关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。
● 我们时时刻刻要求自己：以人为本，创新无限。
● 我们竭尽所能地做到：人适其位，位适其人。
● 我们不仅通过待遇留人，我们更愿通过事业留人、感情留人。
● 我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。
● 我们培养一流的员工，自信、自尊、自强；诚实、务实、踏实；信任、信赖、信用；会思索有思想、不断进取。

岗位名称：技术总监1名（男）
岗位要求：
◆机电、电子专业本科以上学历；在行业领域有3年以上研究开发及项目管理的工作经验；精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。

岗位名称：工程部经理1名（男）
岗位要求：
◆暖通专业，本科学历；三年以上暖通工作经验；熟悉暖通工程施工工艺、施工工程；熟悉暖通设计的施工规范和专业流程；熟悉相关专业及计算机操作系统；勤奋踏实,能吃苦耐劳；分析能力、逻辑思维能力强；具有极强的敬业精神和责任心。

岗位名称：区域销售业务员2名（男）
岗位要求：
◆市场营销专业或相关工科专业；1年以上销售经验，优秀毕业生可以考虑；熟悉市场营销工作；诚自信，乐观进取，高度的工作热情；有良好的团队合作精神，有敬业精神；具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承爱较大的工作压力。

岗位名称：平面设计员2名（男女不限）
岗位要求：
◆广告设计或相关专业大专以上学历；1年以上类似职位工作经验；熟练操作办公软件以及制图软件。

如果您对我单位提供的职位有兴趣，可按如下要求和程序与我公司人力资源部联系：

1. 您需要提供的材料：个人简历、学历证明材料、有关荣誉和技能的证明材料、身份证复印件以上应聘材料恕不退还，请自己留存备份。

2. 您可以通过以下方式应聘：a、 网上提交个人简历；b、 将个人简历邮寄或E－MAIL至我公司人力资源部；c、 参加我公司在人才招聘会上举行的专场招聘。

3. 人力资源部审核材料，并在两周内通过电话或E－MAIL通知应聘人是否面试；

4. 应聘人员参加我公司面试；

5. 我公司发出录用或不录用通知。